据法新社等法国媒体报道，法国政府3月26日在部长会议上提出公务部门改革法案，除了裁减12万个工作岗位以外，主要内容为增聘合同雇员(非公务员)、仿照私企模式创立新型短期合同、按行政决定外派公务员到私营企业等。

　　法国行动和公共账务部部长达马南在介绍这一法案时解释说，公务部门存在人浮于事现象，政府的愿望是公务员“应像所有法国人一样做满35小时”，这样就能节省大量人力和公共开支。

　　法国政府强调，现任政府的目标是在2022年任期结束以前在公务部门裁减12万个岗位。此外，为了“使招聘源多样化”，将来公务部门可能招聘更多的合同制雇员。目前合同制雇员约占公务部门工作人员总数的20%。为了在公务部门“增添来自私营企业的新的专业人才”，这些合同制雇员可在国家和地方行政公务部门以及公立医院进入领导层，在警察、国防、司法部门担任主管、副主管等高级负责人的职务。

　　另外，法案将仿照私企模式，在法国各级公务部门中为一些“特殊的任务”创立“新型短期合同”，合同期最长6年，最短1年，但无权转变为长期合同，也不能转变成正式公务员。如果提前解雇，将给予赔偿。

　　法国各级工会一致拒绝这项公务部门改革法案，指责政府想使公务部门遵从私营企业的规则，这将损害公务员的地位和独立性。